Av. Merve Kartal

Тамыз 2026 айында Афьонкарахисардың Динар ауданында болған оқиға көптеген жүргізуші ойламайтын жауапкершілік түрін күн тәртібіне шығарды. Динар–Чай тас жолында жүк көлігінен төгілген химиялық зат жаңбырдан кейін реакцияға түсіп, асфальтқа жайылды және жолдан өткен көптеген көліктің шиналарын, дискілерін, бамперлері мен астыңғы бөліктерін күлгін түске бояды. Бұл жағдай заң тұрғысынан бір ғана атаумен сипатталады: жолға төгілген бояудан […]

Еңбек шарты тоқтатылған жағдайда еңбек өтілі үшін өтемақы, хабарлама мерзімін сақтамағаны үшін өтемақы, пайдаланылмаған жыл сайынғы демалыс үшін төлем, үстеме жұмыс ақысы және жұмысқа қайта орналастыру сияқты әртүрлі талаптар қойылуы мүмкін. Алайда еңбек шартын бұзудың әрбір түрі бірдей құқықтық салдарға әкеп соқпайды.

Қамауға алу жаза емес, қылмыстық іс жүргізу барысында қолданылатын уақытша қорғау шарасы болып табылады. Қамауға алу шарттары сақталмаған немесе жеңілірек шара жеткілікті болған жағдайларда сот бақылауы шаралары қолданылуы мүмкін.

Өзара келісім бойынша ажырасу дегеніміз не? Түркияның Азаматтық кодексінде өзара келісім бойынша ажырасу неке бірлігінің негіздерінің шайқалуына негізделген ажырасудың ерекше түрі ретінде реттелген. Некенің кемінде бір жылға созылуы және ерлі-зайыптылардың бірлесіп өтініш беруі немесе бір ерлі-зайыптының берген ажырасу туралы талап-арызын екінші ерлі-зайыптының мойындауы жағдайында өзара келісім бойынша ажырасу мүмкін болады. Дегенмен, тек тараптардың «біз ажырасқымыз

Жалға алушыны шығару тек жалдау шартының тоқтатылуына ғана байланысты емес. Жалға берушінің қажеттілігі, жалдау ақысының төленбеуі және үй-жайды босату туралы жарамды міндеттеме сияқты әртүрлі құқықтық негіздер болуы мүмкін. Көптеген жалдау дауларында талап қоюға дейінгі медиация рәсімі де қолданылады.