قانون العمل

عند انتهاء عقد العمل، قد تنشأ مطالبات مختلفة، مثل تعويض الأقدمية وتعويض الإخطار، وأجور الإجازات السنوية غير المستخدمة، وأجور العمل الإضافي، وإعادة العامل إلى العمل. ومع ذلك، لا يترتب على كل إنهاء النتيجة القانونية نفسها.