Principales derechos del trabajador en la extinción del contrato de trabajo
Ante la extinción del contrato de trabajo pueden surgir distintas pretensiones, como la indemnización por antigüedad y la indemnización por preaviso, la remuneración de las vacaciones anuales no disfrutadas, las horas extraordinarias y la readmisión en el puesto de trabajo. Sin embargo, no toda terminación del contrato produce las mismas consecuencias jurídicas.
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