Les principaux droits du salarié à la fin du contrat de travail
En cas de fin du contrat de travail, différentes demandes peuvent être présentées, notamment au titre de l’indemnité d’ancienneté et de l’indemnité de préavis, de la rémunération des congés annuels non pris, des heures supplémentaires et de la réintégration. Toutefois, toute rupture ne produit pas les mêmes effets juridiques.
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