حقوق کار

در صورت خاتمه قرارداد کار، مطالباتی مانند حق سنوات (kıdem tazminatı)، غرامت اخطار (ihbar tazminatı)، دستمزد مرخصی‌های سالانه استفاده‌نشده، اضافه‌کاری و بازگشت به کار ممکن است مطرح شوند. با این حال، هر فسخی آثار حقوقی یکسانی ندارد.