Arbeitsrecht

Bei Beendigung des Arbeitsvertrags können verschiedene Ansprüche, etwa auf kıdem tazminatı (Abfindung wegen Betriebszugehörigkeit) und ihbar tazminatı (Entschädigung wegen Nichteinhaltung der Kündigungsfrist), Vergütung für nicht genommenen Jahresurlaub, Überstundenvergütung oder Wiedereinstellung, in Betracht kommen. Eine Kündigung führt jedoch nicht immer zu denselben rechtlichen Folgen.