Medarbejderens vigtigste rettigheder ved ansættelseskontraktens ophør
Når ansættelseskontrakten ophører, kan forskellige krav som anciennitetsbaseret fratrædelsesgodtgørelse, godtgørelse for manglende opsigelsesvarsel, betaling for ikke-afholdt ferie, betaling for overarbejde og tilbagevenden til stillingen blive relevante. Ikke enhver opsigelse har imidlertid samme retsvirkning.
Medarbejderens vigtigste rettigheder ved ansættelseskontraktens ophør Læs mere »